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中国共产党组织工作教程

发布于:2016-06-17 浏览次数:4425次 字号【【 【关闭】


内容简介

  《中国共产党组织工作教程》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习总书记系列重要讲话精神,坚持理论和实践相结合,全面阐述了党中央关于党的建设和组织工作的一系列重大战略思想和方针政策;对组织工作的发展历程、主要经验、优良传统和改革开放以来特别是这些年来取得的重大成就、积累的新鲜经验进行了系统的概括和总结;对新形势下组织工作的主要特征、基本规律、政策原则、方式方法和运行机制等进行了深入的研究探索;对当前和今后一个时期组织工作面临的重大理论和现实问题进行了有益的探讨和回答。

目录

导论

第一章 党的组织工作的地位作用和指导思想
第一节 党的组织工作的地位和作用
第二节 党的组织工作的指导思想

第二章 党的组织
第一节 建立健全党的组织的重要性与党组织设置的基本原则
第二节 党的各级组织和派出机构、党组、纪检机关

第三章 党的民主集中制
第一节 民主集中制的形成和发展
第二节 坚持和健全民主集中制的重大意义
第三节 坚持和健全民主集中制的主要任务

第四章 党的基层组织建设
第一节 加强党的基层组织建设的重要意义和指导方针
第二节 农村党的基层组织建设
第三节 企业党组织建设
第四节 街道社区党建工作
第五节 机关党建工作
第六节 高等学校等事业单位和社会组织党建工作

第五章 党员队伍建设
第一节 加强党员队伍建设的重要意义
第二节 发展党员工作
第三节 党员教育工作
第四节 党员管理工作
第五节 党员联系和服务群众工作

第六章 党政领导班子建设
第一节 党政领导班子建设的指导方针
第二节 党政领导班子建设的目标要求
第三节 党政领导班子建设的主要任务

第七章 党政领导干部选拔任用工作
第一节 选拔任用原则
第二节 选拔任用条件
第三节 动议
第四节 民主推荐
第五节 考察
第六节 讨论决定和任职
第七节 依法推荐、提名和民主协商

第八章 人才工作
第一节 我国人才工作的发展状况
第二节 大力实施人才强国战略
第三节 人才队伍建设和人才资源整体开发
第四节 建立健全人才工作体制机制
第五节 坚持党管人才原则,提高党管人才工作水平

第九章 干部教育培训
第一节 历史回顾和战略意义
第二节 基本原则和管理体制
第三节 培训对象、主要内容和方式方法
第四节 培训机构和基础建设
第五节 考评、监督与学风建设

第十章 培养选拔第一年轻干部
第一节 培养选拔第一年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务
第二节 加强第一年轻干部的培养教育
第三节 加强和改进第一年轻干部选拔工作
第四节 加强后备干部队伍建设

第十一章 干部人事制度改革
第一节 深化干部人事制度改革的重大意义、基本目标和方针原则
第二节 党政干部制度改革
第三节 国有企业人事制度改革
第四节 事业单位人事制度改革

第十二章 干部监督工作
第一节 干部监督工作的发展历程
第二节 干部监督工作的重要性、主要任务和运行机制
第三节 加强对干部选拔任用工作的监督
第四节 加强对领导干部的监督

第十三章 国有企业经营管理者队伍建设
第一节 国有企业经营管理者队伍建设的重要意义
第二节 大力培养选拔国有企业经营管理者
第三节 切实加强国有企业领导班子思想政治建设

第十四章 公务员制度
第一节 我国公务员制度的基本原则和主要特征
第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容
第三节 深入实施公务员法,建设高素质公务员队伍

第十五章 老干部工作
第一节 做好老干部工作的重大意义
第二节 老干部工作的基本任务
第三节 加强对老干部工作的组织领导和具体指导

第十六章 组织部门自身建设
第一节 加强组织部门自身建设的重要性紧迫性
第二节 加强组织部门思想政治建设,提高组工干部政治素质
第三节 加强组织部门作风建设,树立公道正派的良好形象
第四节 加强组工干部队伍能力建设,提高履行职责的本领
第五节 坚持从严治部,强化组工干部队伍管理

后记

第三章 党的民主集中制
第一节 民主集中制的形成和发展
第二节 坚持和健全民主集中制的重大意义
第三节 坚持和健全民主集中制的主要任务
第四章 党的基层组织建设
第一节 加强党的基层组织建设的重要意义和指导方针
第二节 农村党的基层组织建设
第三节 企业党组织建设
第四节 街道社区党建工作
第五节 机关党建工作
第六节 高等学校等事业单位和社会组织党建工作
第五章 党员队伍建设
第一节 加强党员队伍建设的重要意义
第二节 发展党员工作
第三节 党员教育工作
第四节 党员管理工作
第五节 党员联系和服务群众工作
第六章 党政领导班子建设
第一节 党政领导班子建设的指导方针
第二节 党政领导班子建设的目标要求
第三节 党政领导班子建设的主要任务
第七章 党政领导干部选拔任用工作
第一节 选拔任用原则
第二节 选拔任用条件
第三节 动议
第四节 民主推荐
第五节 考察
第六节 讨论决定和任职
第七节 依法推荐、提名和民主协商
第八章 人才工作
第一节 我国人才工作的发展状况
第二节 大力实施人才强国战略
第三节 人才队伍建设和人才资源整体开发
第四节 建立健全人才工作体制机制
第五节 坚持党管人才原则,提高党管人才工作水平
第九章 干部教育培训
第一节 历史回顾和战略意义
第二节 基本原则和管理体制
第三节 培训对象、主要内容和方式方法
第四节 培训机构和基础建设
第五节 考评、监督与学风建设
第十章 培养选拔第一年轻干部
第一节 培养选拔第一年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务
第二节 加强第一年轻干部的培养教育
第三节 加强和改进第一年轻干部选拔工作
第四节 加强后备干部队伍建设
第十一章 干部人事制度改革
第一节 深化干部人事制度改革的重大意义、基本目标和方针原则
第二节 党政干部制度改革
第三节 国有企业人事制度改革
第四节 事业单位人事制度改革
第十二章 干部监督工作
第一节 干部监督工作的发展历程
第二节 干部监督工作的重要性、主要任务和运行机制
第三节 加强对干部选拔任用工作的监督
第四节 加强对领导干部的监督
第十三章 国有企业经营管理者队伍建设
第一节 国有企业经营管理者队伍建设的重要意义
第二节 大力培养选拔国有企业经营管理者
第三节 切实加强国有企业领导班子思想政治建设
第十四章 公务员制度
第一节 我国公务员制度的基本原则和主要特征
第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容
第三节 深入实施公务员法,建设高素质公务员队伍
第十五章 老干部工作
第一节 做好老干部工作的重大意义
第二节 老干部工作的基本任务
第三节 加强对老干部工作的组织领导和具体指导
第十六章 组织部门自身建设
第一节 加强组织部门自身建设的重要性紧迫性
第二节 加强组织部门思想政治建设,提高组工干部政治素质
第三节 加强组织部门作风建设,树立公道正派的良好形象
第四节 加强组工干部队伍能力建设,提高履行职责的本领
第五节 坚持从严治部,强化组工干部队伍管理
后记

精彩书摘

  《中国共产党组织工作教程》:
  4.保持领导干部清正廉洁。党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡,党越是长期执政,反腐倡廉的任务越艰巨,越要坚定不移地反对腐败,越要提高拒腐防变的能力。党的十八大以来,我们党以坚决的态度重拳反腐,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,提振了全党信心,增加了党的权威,赢得了群众信任。坚决反对腐败,防止党在长期执政条件下腐化变质,是必须始终抓好的重大政治任务。各级领导班子和领导干部能否坚持立党为公、执政为民,成为廉洁奉公的模范,对于我们党实现时代赋予的伟大使命,具有关键的意义。一要加大思想道德和纪律教育力度。抓好思想理论建设,抓好党性教育和党性修养,抓好道德建设,教育引导领导干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园,不断夯实廉洁从政的思想基础,筑牢拒腐防变的思想道德底线。把廉政教育作为领导班子思想政治建设的重要内容来抓,经常运用正反两方面的典型,加强廉政教育,使每个领导干部警钟长鸣,防微杜渐。二要创新反腐败体制机制。落实党委(党组)在党风廉政建设中的主体责任,进一步明确党委(党组)领导班子、主要负责同志和班子其他成员履行党风廉政建设责任的具体内容。完善责任追究制度,实行“一案双查”,对领导不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的,或发生区域性、系统性严重违纪违法案件,或发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。


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